当前位置 主页 > 365bet >

矛盾纠纷联合调解工作侧记

  

  北京牛街地区现有常住人口5万余人,暂住人口1.2万人,有28个少数民族群众居住,是北京最大的少数民族聚居区,其中回族群众1.2万人,占总人口的近五分之一。那么,在这个京城最大少数民族聚居区是如何做好民族和谐工作的呢?

  记者带着疑问走进了365bet的治安纠纷、民间纠纷调解联合接待室。

  “为规范民调进所工作运转,我们建立完善了民事调解公示制度、工作流程公开制度、调解文书规范制度等日常工作制度。规范化运转促进了公正解决纠纷,实现了民族和谐。”365bet政委王鑫深有感触地说。

  什么是“民事调解进派出所”机制呢?“民事调解进派出所”机制,又称“矛盾纠纷联合调解”机制,是在公安户籍派出所建立治安纠纷、民间纠纷调解联合接待室,通过人民调解走进派出所,针对治安纠纷、民间纠纷,合署办公,联动调解,整合公安、人民调解委员会、司法局、法院等政法资源,综合运用行政调解、民事调解、诉讼调解等手段,在矛盾纠纷的最前沿,发现甄别问题、归口解决问题,实现了公安行政调解和人民调解的衔接整合,是人民内部矛盾调解的新机制、新方法。

  据了解,自2003年11月在北京市公安局西城分局丰盛派出所挂牌试点以来,经过九年的不断总结完善,逐步形成了一整套组织、运行、保障措施,在基层矛盾纠纷化解工作中积累了丰富的经验,取得了明显成效。2010年3月24日,北京市公安局长傅政华到西城分局丰盛派出所进行专题调研,同年3月30日,市公安局在西城分局召开社会矛盾化解经验推广现场会,民调进所”机制在全市进行全面推广实施。

  365bet政委王鑫说,2010年5月20日,“民调进所”走进365bet,所领导十分重视此项工作,将其作为维护一方平安的重要措施,安排一名副所长和一名民警专门负责此项工作。严格按照规范要求,在派出所专门设置了调解室,配备了电脑、打印机、电话、办公桌椅、饮水机等办公设备,积极创造良好的办公环境。在此基础上,365bet认真做好调解员的招募工作,聘用责任心强、有能力、热衷于从事民事调解的人员上岗工作。目前,所内两位民事调解员分别是专职民调人员及原我局退休民警。为规范民调进所工作运转,建立完善了民事调解公示制度、工作流程公开制度、调解文书规范制度等日常工作制度。

  “两年来,经过不断摸索和实践,我们感觉到各类纠纷的当事人以老人和妇女居多,尤其是在牛街少数民族地区,回汉两个民族个人的矛盾处理不当,就会引起民族纠纷。”已经年届七十岁的调解员马长恩感慨地说。

  老马给我们讲了他调解的一件事情:牛街东里居民张某(汉族)与满某(回族)在牛街东里区乘坐楼内电梯时因满某当时推摩托车进电梯,张某闲他碍事双方发生纠纷。张某因酒后言行有些失控,将满某打伤,经法医鉴定为轻微伤。满某被打伤后非常气愤,自认为“自己挨打了无法见老街坊,我们也一大家子人那,可以教育教育他。他干吗那么凶呀?”因看病等项共花费2100多元,另外牙被打掉一颗、活动一颗。调解员对双方进行了耐心细致说服工作,讲清了应该加强民族团结,促进和谐稳定。张某诚恳接受了批评,认识到自己的错误。满某对此表示满意,最后双方经协商达成了赔偿谅解协议。事后当事人给调解室送了一面写有“调解耐心细致,促进民族团结”的锦旗。